社会学研究表明，如果一个组织结构较为扁平，员工有共享的文化价值，劳动组织更加密切协调，工作氛围更加轻松，那么员工遭受性骚扰的可能性会减小一些。
反之，当一个公司有严格的等级上下级关系，比如以业绩为唯一指标或者主要考量、完全不近人情等等，这样职场性骚扰和职场霸凌就容易成为常态，甚至变成文化。
在销售部门很常见，其中不乏为了业绩不惜把女性职工当成工具的人。
在酒桌上被迫去完成一些不恰当的指令或暗示，比如说陪酒，劝酒听黄段子等等。
在这样的酒桌上，女性员工，成为了一种资源。
跟着的回帖则是在继续深入探讨所谓的“酒桌文化”和职场性骚扰，本质上都是一种上级对员工的控制，精神和身体上的摧残。
职场性骚扰，可以简单概括为处于权力不平等下强加的性要求。
必须拒绝掉每一次他们对你的试探，必须每一次都坚决的守护自己的原则。
一旦退让，他们接着就会步步紧逼你。
直到你因为多方现实因素制约，不得不放弃自己所有反抗的心理。
……
第68章 江总的投资模式
余年年收到了来自知行游戏的参观邀请， 她要负责新的dlc和《社畜道》里彩蛋的美术风格把控。
也是怀抱着对这样百年难得一见的甲方的欢喜，顺道过来见见世面。
作为自己第一个参与把控美术风格的游戏，余年年对其本身就是有着很重的滤镜的，再加上《社畜道》本身也就质量过硬。
那就美化的更加离谱了。
于跃这一次甚至连美术需求的关键词都没怎么说出来， 想不出来怎么概括， 所以十分干脆直接把人请到了知行游戏这边来。
让余年年自己看， 然后自由发挥就好。体验一下知行游戏的整体氛围， 更好的去尝试……彩蛋里新的美术风格。
正好两家工作室的距离也不远。
一个在g市，一个在s市。
余年年一进来首先就被这大气的布局设计给惊艳到了。
本身她是艺术生出身的，就特别能感受到这种美。
好的环境是可以更好地让人孕育灵感的。
自己这边也不是没想过做这样的布局， 只是自己的工作室目前规模比较小， 虽然有在努力考量办公区域的美观性，但还是不得不为了节省成本作出让步。
她本来以为自己给每个员工的办公区域已经划的够大的了，没想到人外有人山外有山。
这里可是创智云景， 全国最高档的那一档连锁写字楼。
寸土寸金那不是开玩笑的。
这地方再塞塞，起码能在放下50个人。
再然后， 作为《当代打工人生存日记》的忠实观众兼嘉宾，余年年才认出来这地方似乎是有点熟悉的。
也不是她反应迟钝，是因为《当代打工人生存日记》关于神仙公司的最最正面的一次描述， 也就只有江川在的那一层楼而已。
而这里，是办公区域14层。
还没等她细想呢， 于跃热情的起身过来， 接待了她：“余老师，久仰大名。”
余年年连忙摆手，两个人年纪相差也不大呢：“叫我名字就好了， 不必这么客气。”
两个人惯例先客套了一番，才进入正题。
于跃并没有一来就让余年年急急忙忙的开始对接美术需求， 而是让余年年先参观了一下整个知行游戏的设计布局。
他这可是一点没有炫耀的意思在里面的，纯粹是因为彩蛋和知行游戏息息相关。
全体设计组的成员都很看重这个彩蛋，这可是要送给江总的礼物。
现在的知行游戏被分成了两个组别，一半继续研发《社畜道》的新版本和dlc，另一半则在和南方游戏工作室进行对接开发新项目vr游戏。
所以这段时间里办公区也不断有着vr设备的接入，只是依然没找到合适的vr设备。
江总对这款游戏的设备要求很特别，甚至有些功能需要专门去开发的，这一点暂且按下不表。
据说也是已经有科技公司在努力了。
隔壁组的负责人，就是先前于跃的副手，方祺祥了。
“不知道为什么，我看到这一整个空间，还有你们公司员工的精神面貌，忽然就有一种很想创作的欲望。”
“难道是因为环境的缘故？”余年年一圈逛下来，确实颇有感触。
在这家小小的游戏工作室中可是孕育着当下红极一时的游戏呢。
“可能也有关系吧。”于跃诚恳道。
两人又闲聊了一会儿，其实主要是余年年试图更多的了解这家公司以及《社畜道》制作的背景。
对甲方需求的多方位了解，能让她从更多角度去思考，如何用绘画的形式表现出来她所体验到的这种感觉。
整个过程都很抽象……
好吧，本来两方也就很抽象。
然后在正式开始设计dlc美术风格之前，余年年体验了一下在开发组电脑里赶出来半成品demo。
dlc的各项设计，和原版相比，可以说是颇有异曲同工之妙的。
dlc体验完了，接下来就是相关的一些信息了解。
“你说你只是负责执行做策划的，真正的游戏设计者是江总…那么在你们的工作过程中，你觉得这位游戏设计人是一个什么样的形象呢？”
余年年打开了自己随身携带的绘板，一边很认真的询问于跃，一边准备根据对方的描述速记下来一些她觉得有用的信息。
“怎么说呢，我一开始接触我们公司的这种游戏设计流程的时候，其实是很不解的。因为它看上去就像是把几个不同的游戏类型，不同的游戏风格强行混合在一起一样。”
“这可能就是顶级的游戏制作人对于游戏全新的理解和诠释吧。”
“可以再详细说说吗？”余年年继续追问。
“最开始做的时候是很迷茫的，但是根据江总每次反馈过来的设计修改意见一点一点修正之后，一个完整的游戏就这样出来了。”
“在我的观感中，这不仅仅是一位很具有才华的游戏设计者，同时也是懂得放手和懂得抓紧的领导。”
“这一点你作为原画师应该也有切身的体会。”
余年年点头，抓得太紧的，员工的主观能动性难以发挥；放的太松的，员工可能根本摸不着方向要做什么——这也是她自己当老板之后的感悟。
两个人正谈着呢，宋稚明刷新在了办公区，面带微笑。
于跃本以为是来找自己的，因为现在虽然游戏制作分成了两组，但他还是明面上的总负责人。
既然宋助理下来了，说不定是有什么重要的事情。
嗯，看上去不太像是，会又有什么新的员工福利吗？知行游戏现在这个员工待遇真的很难想到还有什么可以继续补足进化的地方了。
“打扰一下，我是来找余小姐的，余小姐，这边请。”
宋稚明摆手，友好朝余年年笑了笑。
余年年有些迷茫，找她干什么，还是说这位神秘的游戏设计师打算见她？
两个人进了隔壁的会议室。
宋稚明这才开门见山的询问余年年的工作室需不需要资金。
“等等，您的意思是说，江总想要投资我的创业…起步项目？”余年年有些不敢置信。
这饼不但从天上掉下来了，还直接塞她嘴里来了？
“是的，你并没有理解错。”
余年年还处在迷茫空白的状态，被这一下子的惊喜砸得晕头转向。
她倒不是特别缺钱，只是单纯的、被这么厉害的人看重是一件很值得让人开心的事情。
再者，江川是对她有知遇之恩的。
“如果你有兴趣的话，这是相关的资料，可以先看一下。”
宋稚明递过来一个文件夹。
余年年翻开，里面大多是一些投资细则以及规章制度要求等等。
和做甲方时的知行游戏不同，似乎……知行游戏，在投资的角度上更为严苛一些。
比方说，非常强势的要求被投资方要按照知行游戏的规章制度进行企业管理、工作制度、加班、餐补住补之类。
还有员工待遇，也要一并向知行游戏看齐。
余年年这个时候还不知道知行游戏具体是个什么样子，但看到了资料里写出来的这些强硬的要求。
那一开始被有意愿投资的喜悦就荡然无存了——天底下果然没有白吃的午餐
再往后翻。
等等，这后面怎么忽然又换了一种画风？
余年年足足看了两遍才确认下来，虽然前面要求的非常严苛，但是到后面关于什么业绩，投资回报率之类的，反而格外宽松。
甚至完全能感受得出来，投资人并不在意这个钱到底能不能赚回来。
好像是嫌钱多要打水漂着玩儿。
再再往后翻，才能看见具体的知行游戏规章制度和员工待遇等等方面的详细资料。
余年年花了20来分钟看完了这一整本文件。
紧接着又花了10分钟来调整自己的心态。
最后在面对宋稚明，脱口而出的还是有些没憋住的：“你们这是…看着真的很像是来做慈善的。”
“我们真的不是做慈善的。”宋稚明是专业人士，不会因为面对这种事情轻易的笑出来：“慈善另有项目。”
“这就是正规合法的投资而已。”
余年年想了又想，最后也没有现场直接答应下来，她还需要再斟酌一二。
毕竟幸福来的太突然了，很容易像是骗子。万一这些条款有什么隐藏的，她看不出来的陷阱就不好了。